020-88888888
首页
关于kok娱乐平台|官网游戏下载
产品展示
kok娱乐平台|官网游戏下载新闻
联系我们
电话咨询
电话咨询:020-88888888
返回顶部
《e星体育如何》为Web3打工的年轻人:高薪、远程,惬意又危险
发布时间:2022-09-22 11:02
浏览次数:

晃眼的时光。e星体育如何悄悄地从指缝中溜走。

深燃(shenrancaijing)原创

作者 | 李秋涵

一寸光阴一寸金。e星体育如何寸金难买寸光阴。

编辑 | 魏佳

5月份离职后。4个月时间里张磊已经去过西藏、昆明、大理、上海、武汉、成都6个地方。每到一个地方。他会短租一个房子生活一段时间。最近。他驻扎在广东佛山。一个月租金1500元。

雨后的天空格外纯净。空气格外清新e星体育如何。树木格外翠绿。我心旷神怡。

他是一名Web3创业者。职业的特殊性。让他可以远程办公。四处游玩。做一个“数字游民”。这在Web3领域很常见。

Web3是近年火起来的新概念。较为公认的定义是。这是构建在区块链基础上的。去中心化的一种新互联网应用形态。在这个概念里。主导权不在互联网巨头手中。而在用户手中。每个用户都能掌握自己的数字资产。这一概念的流行。吸引着众多创业者涌入。行业里甚至流传着“所有Web2的APP。都值得在Web3中重做一遍”的说法。也由此诞生了很多新岗位。

和传统行业不同。Web3更多采取分布式办公。很多工作只需要在线上做协同。每个人可以自由选择办公地点。能在家办公。互联网行业天花板渐显。Web3的火爆带来相近的就业岗位。包括运营、产品、技术等。一群从业者正往Web3领域迁徙。而不错的薪资待遇。能兼顾生活的远程办公形式。是吸引他们入局的重要原因。

如果这里的小鸟都飞了起来。e星体育如何那是很壮观的。

这其中。有的是Web3创业者。梦想着项目成功。实现财务自由;有的为国外Web3项目服务。在北京赚美元。收入不菲;还有的还在学习观望中。希望加入一个有发展的Web3项目。工作生活两不误。

不用996。不用挤地铁。还能拿到高薪资。这的确吸引人。但背后。又隐藏着一个心照不宣的风险。

有投资人提到。Web3项目有两个板块必不可少。一个是区块链技术。一个是Crypto。即基于区块链技术的加密货币。而在2021年9月。国内已经发布新规。明确虚拟货币相关业务活动属于非法金融活动。尽管Web3并不直接和虚拟货币挂钩。但一些项目确实存在不可避免的法律风险。

在一个对接Web3工作机会的社群里。有人发问。“我们给没有境内客户的境外虚拟币交易平台打工。有法律风险吗?”20分钟后有人回答她。“多少有一点”。接着群里又开始沉默。

雨点滴在路面上。溅起朵朵小银花。皇冠似的。但e星体育如何又迅速消失了。紧接着。又有千万朵雨花绽开了!

为Web3远程工作。既惬意又危险。

有人边旅游边工作。有人在北京赚美金

在离职从事Web3项目前。张磊是一家中厂的产品经理。涉足Web3。他计划做一个基于区块链的音乐视频社交网络产品。目前团队一共有20人。岗位配置与互联网产品需要的人员配置类似。包含技术、产品、运营岗。他只和其中四分之一的人见过面。因为是之前的同事或朋友。剩下的四分之三在网上招募。分布在北上广深等城市。只在网上沟通过。

他的日常是。早上起来做个早餐。工作一会儿。到中午做午饭。下午3点再办公一会儿。工作时间零散又自由。遇到某些同事送小孩上学或者去开家长会、去医院看病。当天的重要会议或者迭代需求。就会改到第二天。“项目全靠大家主动跟进。考验各自的责任心和执行力”。他表示。

这样的状态。他们不用做没有实际产出的工作。也不用动不动开会。以前在公司时。一个功能需求从立项到上线。要一个月时间。而现在他们想到产品灵感。很快就能做出来测试和上线。

更重要的是。这为他们压缩了很多资金成本。所有成员都是不记名股东。大家都只拿基本薪资。他还鼓励成员在空闲时间接其他业务。“目前的项目进展速度是线下全职时的三分之一。但成本是线下的十分之一”。

“我现在才觉得自己真正在感受生活了”。张磊感叹。以前上班时。每天早上8点就到公司。经常晚上10点后才回家。而最近两三个月。他平均每天工作三小时左右。边工作边旅游了半年。在佛山住的这半个月。“我已经连续十天给自己煲汤了。用隔水蒸汤。”

张磊这样的生活。在Web3领域从业者里很常见。

区块链工程师刘虹也是Web3领域的创业者。留学美国后。他留在硅谷工作。后来成为一家Web3创业公司的核心成员。疫情后公司开启远程办公模式。他便回到了北京生活。

现在。用他的话来说。工作状态“非常自由。只要把会参加了就行”。由于团队成员来自世界各地。日常工作沟通需要用英文。同时由于存在时差。导致他们开会时间在半夜。集中在“晚上12点-凌晨3点”。这样的生活节奏和普通人不同。得熬夜。但好处是。白天时间很自由。在北京就能赚取不菲的美金收入。

从业者钱程是去年看元宇宙项目时接触到Web3领域。了解多了他发现。“Web3大部分项目都是以分布式形式办公。成员分布在全球。包含硅谷、伦敦、纽约等城市”。他身边有朋友入职国内某Web3项目。2月入职。直到6月才在线下见到其他同事。

这已经成为了一种惯例。在钱程看来。Web3强调去中心化。全球Web3头部公司都是分布式办公。这个文化导致整个生态对分布式办公觉得理所当然。“这是在文化和基因里就有的传统。”

一位为Web3项目服务的猎头对深燃表示。在他的招聘项目里。远程办公和onsite(在现场)岗位的比例是4:1。

冲着远程办公而选择Web3的人也不少。

赵章之前是一名程序员。专做后端开发。现在正在自学Web3工作需要的智能合约(一种确定性程序。允许在没有第三方的情况下进行可信交易)和DeFi(去中心化的金融)相关知识。计划学习半年时间。

他提到。之所以选择投身Web3。就是冲着远程办公去的。他一直在北京工作。想在找到Web3的工作后直接回老家。不用像现在这样在大城市漂着。没有归属感。

岗位多。但匹配的少

不仅是办公方式不同。找一份Web3领域的工作过程。也和其他行业略有不同。

打开主流招聘软件。搜索Web3。会出现一些相关工作岗位。如前端开发。测试工程师、智能合约开发工程师等。但不算多。更多工作机会需要在相关的社群、垂直网站上获得。

赵章介绍。很多人找Web3工作。是在一些远程工作社区上。深燃浏览了一家这类网站。发现其中大部分岗位与Web3项目有关。模式是招聘者发布招聘需求。有意向的求职者在下方留言。靠充值获得彼此的联系方式。

从岗位上来看。不止有技术类的工作。和互联网行业相似。Web3也需要产品、运营、设计、策划等。这其中。技术类岗位薪酬最高。月薪大致在20K-60K之间。运营相对偏低。在5K-20K之间。

有的岗位则具备更明显的Web3特征。钱程举例。一个Web2游戏项目。团队需要做动画的、做编程的等等。而在Web3游戏项目里。除了原有的Web2人才外。还需要再增加能写底层智能合约的人才。受政策影响。项目一般发往海外。所以还需要针对海外用户做推广和增长的人才。

除了垂直网站和猎头。Web3社群在招聘里也扮演着重要角色。

一些创业者。会经营自己的社群。定期整理和发布招聘信息。不像传统公司招聘要走复杂的面试流程。在这里。求职过程也简单粗暴得多。一位寻找Web3运营岗位的求职者提到。她在社群看到有NFT项目招运营。加上对方微信后。对方立即给她打来语音电话。5分钟内就确定了没有经验的她不适合这个岗位。

想进入这一领域。门槛并不低。

除了需要具备Web3领域的知识技能。这些相关岗位还对英文能力有要求。这是因为有的项目主体在国外。成员来自世界各地。需要无障碍沟通。有的项目成员虽都是中国人。但项目主要瞄准海外市场。也需要英语能力。

今年毕业的00后小柯在为一家位于新加坡的Web3项目做新媒体运营。他被选中的原因。就和他在外国语学校学习。会玩推特。没有语言障碍有关。一位希望转型到Web3的程序员也告诉深燃。英语口语差。让他求职感到压力。

同时。想在这一领域长期发展。还得让自己时刻保持学习状态。

这个行业技术迭代太快了。刘虹表示。“现在相对于Web2来说。Web3非常不成熟。很多地方还没有相对公认的标准。人人都想争当标准。迭代非常快。可能一两个月就彻底大变样。这样的情况下。需要不断学习”。

Web3项目产品经理张亮也提到这一点。“单纯从技术层面来说。比如以太坊的技术规则就新增、迭代的非常快。就要求产品应用反应速度也快。有合适的协议出来了马上就要适配。比竞品更快一步应用某个协议。也许能起到一锤定音的效果”。他表示。

也因此。这个行业很缺人。刘虹提到。以技术为例。“如果要把专业理解到位。需要好几种能力。比如数学能力很好。程序员基础要很好。最好是全栈线都能做。”

即便是其他协同的岗位。上岗前也需要补课。他举例。现在用户对Web3项目也不懂。在使用时需要向客服、市场、运营咨询。但这些岗位的从业者也并不真正理解技术。“有用户来问问题。客服就找到我们工程师。得工程师来一一解答。客服做的就是把工程师的回答复制粘贴给用户。这对于工程师来说。是在浪费时间”。

缺人才。让公司愿意开高薪挖人。上述为Web3赛道服务的猎头对深燃提到。和项目方对接时。能感受到对方的招聘需求很急。很多公司对技术、产品、运营、市场都需要。而在薪资上也不吝啬。能力达标的人能拿到互联网大厂P6、P7职级的薪资。拔尖的人才能拿到P8、P9级别的薪资。

但同时。行业的高速运转。以及低成本创业的模式。让它没有时间和精力培养人才。不少求职者提到。一些Web3项目需要求职者有3年相关经验。因为这个限制。很难找到一份不错的工作。形成了一个难以入局的矛盾。

看起来很美。陷阱也不少

由于网站上的Web3招聘岗位参差不齐。也需要求职者有甄别判断项目的能力。

对于Web3从业者来说。当下项目鱼龙混杂。

梁爽之前从事IOS开发。现在也是一名Web3创而者。他介绍。目前Web3大致可以被分为协议层、基础元件层、用例层、接入层四层。现在每一层都缺人。“如果要从事某个岗位。提升专业性。每个部分深入学习后都挺有发展潜力。但是现在市面上的项目。不论处于哪一层。大概率都不太靠谱”。梁爽表示。

钱程也感叹。现在Web3项目大部分都不靠谱。大家心知肚明的灰色地带。甚至让目前的Web3世界存在一定的匿名性。他提到一个现象。现在很多人介绍自己时。会说自己做过哪个领域的项目。比如开发钱包、做NFT。但不会介绍自己具体做了哪一个项目。因为大家心知肚明都在割韭菜。但是怕被人发现自己是在哪一个项目上“割的韭菜”。遇到“仇人”。

选一个Web3项目。就像是在做一个风险投资。

这首先体现在薪酬发放模式上。钱程介绍。薪酬发放模式分为两种。一种是领取法币。如人民币。也就是和普通工作相似。只是由于Web3领域的项目。除了卖NFT、做Defi。很多还没有变现的途径。发放的薪酬主要来自创业者或投资人的资金。

另一种是获得代币。即不领现金报酬。而是根据对项目的贡献获得代币。钱程介绍。这种模式里人们是在用自己的专业支持项目。他的工作付出。能获得相应的代币。代币就像是工资。“这个代币在交易所上有一定价值。项目发展得越好。代币价值越高”。这种模式下。从业者和项目间。不是雇佣关系。而是“我用我的劳动在投资项目”。

不过后一种模式。必然涉及到虚拟货币。相应的虚拟货币是否能保持增值。充满不确定性。付出的劳动到最后极有可能是一场泡影。一位从业者就吐槽。圈里“有的项目发的工资就是自己的token(指代币)。每次发薪日。价格都会跌很多”。而且现在这种去中心化、缺乏约束的组织也很松散。需要成员自律。很多人会广撒网。或是身兼多个项目。或是中途从项目里离开。同时。这与国内政策相违背。这就要说到另一大风险。即法律风险。

2021年9月。十大部门联合发布通知。虚拟货币不具有与法定货币等同的法律地位。虚拟货币相关业务活动属于非法金融活动。

尽管Web3项目不等于虚拟货币。但它距离虚拟货币太近。行业里常见的现象是。一些项目起初定好的发展路径与虚拟货币无关。但创始团队做出不错的项目。吸引更多人入局后。就开始发币。再找到合适时机跑路。从事Web3项目。如果不能抵抗住诱惑。很容易置身于灰色地带。从业者很难排除项目做虚拟货币的可能。

申伦网络法律师夏海龙告诉深燃。此前发布的《关于进一步防范和处置虚拟货币交易炒作风险的通知》中有明确的规定。对于相关境外虚拟货币交易所的境内工作人员。以及明知或应知其从事虚拟货币相关业务。仍为其提供营销宣传、支付结算、技术支持等服务的法人、非法人组织和自然人。依法追究有关责任。任何法人、非法人组织和自然人投资虚拟货币及相关衍生品。涉嫌破坏金融秩序、危害金融安全的。由相关部门依法查处。

也就是说。在国内为境外涉及虚拟货币的项目服务。或是将所做项目发往海外。都面临着一定的法律风险。

谈及这个问题。张磊表示。他们的项目会规避发币环节。而赵章的回答是。“那就出国”。

还有一个需要提醒的问题是。Web3到底会以怎样的形态存在。未来发展如何。还充满未知。一位行业人士就提到。当下的Web3定义和项目。始终无法解答的问题是。它所具备的不可篡改、去中心化、可溯源功能。到底能为当下人们的生活带来什么。

“Web3目前只是在探索阶段。在没有真正意义上的大家都认可的主链出现的情况下。现阶段很多项目都没有太大意义。都是泡沫”。上述行业人士提醒。

和深燃交流的Web3求职者里。一些人已经组建家庭。有了孩子。希望通过远程办公。平衡家庭和生活;一些人年轻且充满野心。瞄准新机会。希望实现跨越阶级的梦想。但在这个混沌。充满诱惑和陷阱的新领域。加入Web3远程办公。依旧既自由又危险。

*题图及文中配图来源于pexels。应受访者要求。文中除夏海龙外。其余均为化名。

相关推荐
Copyright © 某某 Www.AdminBuy.Cn 苏ICP12345678 技术支持: